大学生就业难人群“画像”:学历一般的单身男最尴尬

大学生就业难人群“画像”:学历一般的单身男最尴尬

  找工作有“金九银十”之说,意思是每年的9月和10月是找工作的最佳时期。 日,记者走访山东大学、山东师范大学、济南大学等高校发现,目前2018年校园招聘大幕已拉开,不少明年要毕业的大学生已开始备战找工作。有大学生直言,刚开始找工作,就感受到了强大的就业压力。也有大学生因为“就业恐惧”而转战考研。据了解,自2014年国内大学毕业生人数首次突破700万之后,毕业生人数年年递增,从2015年的749万到2016年的765万再到今年的795万,就业形势不容乐观。

  求职中,哪类大学生找工作尤为困难?求职顺利与否与求职人群的哪些因素有关? 日,前程无忧等三大机构联合发布2017年《中国大学生就业难人群画像报告》(以下简称“报告”),从不同的维度对就业难人群进行了分析调研,并指出求职是否顺利与求职人群的性格、家庭经济情况以及专业等因素有着极强的关联。

  超两成大学生求职花5个月

  投至少30份简历才找到工作

  虽然刚开学不久,但驻济各高校校园招聘氛围渐浓。记者从山东大学、山东师范大学、济南大学等高校获悉,各校几乎每天都有企业宣讲会。其中,山师大、济大每周企业宣讲会数量接 20场,山大则几乎每天都有十余场,多的时候一天能达到20余场,比如,9月25日来该校宣讲的企业就有22家,从上午8点一直安排到了晚上9点。据悉,有些企业在山大宣讲结束后,也会到山师大、济大等高校巡讲。

  “参加了四五场宣讲会了,都投了简历,但现在都还没有收到回复。”9月26日下午,在山大中心校区,大四学生小周刚听完一场企业宣讲会,说起自己的求职经历,她有点泄气。小周告诉记者,她并不是山大学生,因为山大宣讲会多,所以常来碰运气,暑假她就开始制作自己的简历,新学期一开学,她就投入到了求职大军中,但投出的简历就如石沉大海,没有了回音。“现在虽然来宣讲的企业多,看似招聘计划多,但这些企业多是全国高校巡讲,也就是面向全国高校招,而且招理工类专业的岗位较多,招文科类专业的很少。”小周说,她是学历史专业的,目前投出的简历多是不设专业限制的岗位,她的同学中绝大多数都选择了考研,考研原因也多是不好就业。

  正如小周所体验到的,大学生找工作并非易事。 日,网易云课堂联合前程无忧、微博职场共同发布了2017年《中国大学生就业难人群画像报告》。报告显示,被调查人群中有超过21%的大学生找工作比较困难,平均求职过程接 5个月,其中21.8%的人求职时间超过6个月,7%的人一年以上都没有找到工作;虽然超过35%的受访大学生表示求职比较顺利,但平均求职时间也有2个月。

  在求职期间投递简历的数量方面,55%的学生投递简历数量在10—30份之间,23%的学生投递了30—50份简历才找到工作;在面试次数上,47%的应届生求职期间共参加了5—10次面试,24%的学生参加的面试次数在10次以上。

  求职失败多败在哪个环节?调查报告显示,就业难人群求职失败更多不是发生在笔试环节,求职过程中的前后两个环节——简历环节、面试环节被刷比例明显更高。受访的求职失败的大学生中,表示问题出在简历环节“投出的简历大多石沉大海”的占到了41.5%;表示问题出在面试环节“面试总发挥不好”的占到了34.1%;而“笔试之后就没有下文了”的只占到了8.5%。一位职业分析师表示,相对于笔试考察的硬知识和技能而言,制作简历和面试发挥更加注重的是求职者的准备细心程度与心理,可以通过针对性的训练与准备予以改善。

  求职难群体单身男生居多

  超半数大学期间挂过科

  求职难人群有什么特征?该报告以“画像”的形式描述了最典型的求职难用户形象。数据显示大学生求职难群体主要为男性,学历主要为一般本科(二本居多),他们找工作的目的地大多为一二线城市,但却主要来自于二三线城市。另外就业难人群中单身比例更大,单身人群占比超过71%;对比来看,就业比较顺利的人群单身者只占50%,而已经结婚的比例也达到了 7%。

  此外,就业难人群也多为“大学隐身族”。此报告显示,就业难人群中,超过55%的人群认为自己在大学期间并无存在

  感,通过打游戏、看电影、玩乐等方式度过了大学生活;而对于顺利求职的人群而言,以这种方式度过大学生活的人群比例降到了30%,并且他们当中45%人表示在校期间或是学习成绩优异,或是拥有丰富的社团生活与实践经历。另外,在校期间参加过实习也成为顺利求职的助力加分项。在调研的就业难人群中,有32%的人没有任何实习经验,并且有约57%的人表示在校期间出现挂科的现象,其中有约10%的人属于经常挂科。而在求职顺利人群中,有超过八成的求职者有过实习经历,并且有3段以上实习经历的人超过15%。

  求职过程中,有没有最佳的时间窗口?这份报告也给出了答案:从秋招季开始的2-3个月为最佳时期。报告方指出,这与大多数用人单位的校招集中在这个时间段有着很大的关系,秋招期间,是高校宣讲会和招聘会的高峰期,而春招,相对秋招来说较少,有时只有秋招的三分之一,建议大学生应尽力抓住这个时间窗口,多做一些尝试。

  另外,值得注意的是,求职难人群的平均(心理)薪资为4915元,而求职相对顺利的人群的平均(心理)薪资为5943元,明显高于求职困难人群。而且数据显示,在就业难人群中“第一份工作与求职者在校所学专业对口/相关”的只占到了53%,而求职顺利人群中这个比例占到了70%以上。

  5大专业就业亮红灯

  求职难人群成长条件更窘迫

  除了以上基本画像外,这次调查报告显示:三大重要因素影响着大学生就业人群求职过程的顺利与否,分别是个人所学专业、个人性格与自信、出身家庭。

  报告调查结果显示,相比学校而言,专业给就业大学生群体造成的压力更大,而在国内高校目前数百个专业中,这次抽样调查结果显示,最难就业的专业前五分别为:历史学、经济学、土木工程、美术学以及工商管理;而比较容易就业的专业前五位则为:计算机类、交通运输类、电气与自动化类、中国语言文学以及食品科学与工程类。报告发布方表示,就业难问题突出的专业,主要分为两类:一是选择该专业学生众多,市场上对该专业的岗位需求仍然处于供大于求,比如处于最难就业专业排行榜的经济学和工商管理学这两个专业就是如此;二是该专业毕业生绝对数目虽然少,但专业就业面比较窄,需跨专业求职的现象比较普遍,如历史学等无疑就是这类专业。

  在网易云课堂发布的《大学生求职人群大数据报告》中指出,在就业难人群中,天秤座与天蝎座占比最高,但这两个星座的创业人群也属于最多。报告中安排参与调研的求职者对自身的颜值/气质/身材进行自行评分,其中创业者人群给出了最高分,而就业难的人群对自身的外貌评分最低。

  “农村地区的孩子越来越难考上好学校,现在的状元都是这种,通俗来讲,就是家里又好又厉害的这种。”今年北京高考文科状元的一段话,戳中了很多人的心,也引发了公众对教育“阶层固化”论的担忧。而这次的抽样调查报告也显示:大学生求职难易与家庭条件存在一定关系。求职难人群的成长条件更为窘迫,88%以上的求职难人群表示自己的家庭经济状况为“冻不着,吃得饱”或“比较窘迫”;而求职相对顺利的人群中,超过20%以上表示,自己的经济状况为“有点闲钱”或者“非常富裕”;而从被调查人群“学生时期父母提供的生活费处于什么水平”这个指标来看,求职难人群中超过57.5%的人表示,生活费在1000元以下,而求职顺利人群中60.7%的人生活费在1000元以上。

  另外,求职顺利的人群中,表示“家庭/亲戚提供了有价值的帮助或者建议”的占比超过了40%,而求职相对比较困难的人群,这个比例下降到了不到25%。

  助力学生找工作

  高校推“第二张成绩单”

  本报9月27日讯 高校成绩单一般只有一份,只记录课程成绩。为助力学生找工作,全面记录学生成长数据,清华大学等高校推出“第二张成绩单”,用于认证学生创新创业、课外实践等多方面表现。

  开学不久,清华大学正式推出第二张成绩单。记者从学生晒出的清华第二张成绩单中看到,该成绩单主色调是“清华紫”,最顶端有学生个人姓名、性别、院系、专业、班号等基本信息,之后按序列出学生个人荣誉、奖学金、社工、科研、竞赛等成果,每项记录均有对应时间。据清华透露,第二张成绩单是对学生课外经历、成果和荣誉进行记录和认证的工具,反映学生在校期间全过程成长发展情况,包含综合及学业类荣誉、奖学金、社会工作、学术科研、竞赛比赛、创新创业、海外研修及交换、志愿公益、社会实践、体育表现、文艺表现、因材施教计划等多项内容。

  在此之前,天津大学、南京航空航天大学、同济大学、西安电子科技大学等高校也推出了第二张成绩单。比如,南京航空航天大学打造“群星计划”素质培养信息平台,学生登录后可参加思政教育、专业培养、人文修养、身心培育四大类素质实践项目,按要求修满学分,毕业前就能获得4年的素质能力成绩单。“我们希望学生毕业的时候,给用人单位呈现的是多元的形象。既有专业的体现,还有素质能力的体现。”南航学生处有关负责人介绍。

  此外,去年,团中央在全国范围遴选了2个试点省份、36所高校推行并实施“第二课堂成绩单”制度。驻鲁高校中,山东工商学院是我省唯一试点单位,大学四年,学生参加了哪些社会工作、实践实习、志愿公益、创新创业等活动,具备哪些特长,在“第二课堂成绩单”上有真实记录。