女研究生遭遇就业难 已婚已育才能平等对待

女研究生遭遇就业难 已婚已育才能平等对待

娃哈哈等知名企业展位前排起长龙

  昨天,浙江省人力资源和社会保障厅在南京大学举办能源环保、生物医药类人才招聘大会。现代快报记者在现场注意到,尽管少有企业在招聘简章中表明性别和婚育要求,但在现场一对一面试中,招聘人员多少都会谈及应聘者的婚育诉求。有求职者告诉记者,50多个人的应届研究生班,截至目前,20个女生中竟无一人拿到offer。现代快报记者 徐红艳 文/摄

  女研究生就业变难,同专业男生offer一大把

  在浙江一家大型国企前,应聘队伍从展位起排了近10米远。其中,女生占了多数。上午10点半左右,东南大学研究生李雪(化名)递上简历,研究生阶段学分绩排名第一,曾在多个大型国企实习,优秀的经历立马吸引住了招聘人员的注意。“你的条件很好,现在我们这儿有3个岗位比较适合你,你可以回去考虑一下。”

  整个面试比较顺利,但招聘人员最后抛出的问题,让李雪尴尬地笑起来。“你是不是已婚已育?”“我倒希望是啊。”“打算生二孩吗?”“我不想生二孩。”“早上有个已婚已育的在读研究生,我们现场招下来,马上要了。”面试人员笑着说道。随后,该面试人员告诉记者,昨天上午他们一共收到了100多份简历,里面大部分为女研究生。“如果能力水平一致,看婚育状况就是比较重要的评判标准了。”

  “用人单位虽然没有明确提,但从性别上就把我们卡死了。”李雪说,男友是她同专业的同学,9月份以来,男友已经拿到不少offer。李雪还说,前段时间遇到一名清华大学的女同学,已有3个月身孕,颇受用人单位的欢迎,因为毕业前孩子就能生下来。

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