江津区中心医院:着力服务能力建设 增进民生健康福祉

江津区中心医院:着力服务能力建设 增进民生健康福祉

    即将投入运行的江津中心医院儿童医院(效果图)

江津区中心医院:着力服务能力建设 增进民生健康福祉

    江津区中心医院挂牌成为重庆医科大学非直管附属医院

江津区中心医院:着力服务能力建设 增进民生健康福祉

    领导干部接受廉政教育

江津区中心医院:着力服务能力建设 增进民生健康福祉

    肿瘤科主任向德兵博士进行碘125粒子植入术

江津区中心医院:着力服务能力建设 增进民生健康福祉

    焕然一新的健康管理(体检)中心

    近年来,江津区中心医院以公立医院改革为导向,以贯彻十九大精神及“两学一做”教育实践活动为推手,紧紧围绕区委、区政府及区卫计委的工作要求,用科学发展观统领全局,进一步开展改善医疗服务行动计划,着力医改,强化特重专科建设,努力打造医院品牌,增强了医院核心竞争力。特别是在科研、教学、服务能力建设及医德医风等方面取得了长足发展,医疗技术、服务质量和整体素质提升得到了辖区百姓普遍赞誉,基本实现了“大病不出区县”的奋斗目标。

    教学科研实现新跨越

    为医院可持续发展增添“孵化器”

    科研与教学如何实现跨越式发展?如何将教学与临床有机结合?江津区中心医院结合自身优势,在临床实践中走出了一条教学与科研完美融合的新路子,受到同行及辖区百姓的一致好评。

    科研工作再上新台阶。据科教部主任曾闽榕介绍,近几年来,医院坚持实施“科教兴院”方针,成功申报包括省部级课题在内的各级各类科研课题183项,其中省部级课题13项,重庆市卫计委西医科研项目7个、中医科研项目1个,市重点项目1项,高校教改课题4项。获得省部级科研成果3项,区级科研成果1项,发明专利19项。主编专著6部,参编高职教材3部。

    教学工作硕果累累。“机构完整、设施完善、制度齐全、层次完备,为教学成果的取得奠定了坚实基础,成为向其它医院输送合格医务人才的‘孵化器’。”曾闽榕说,医院目前有18个住院医师规范化培训专业基地和1个重庆市护士规范化培训基地,招收规培生180多名。已形成招收硕士研究生、规培生、大班理论课学生、进修生和实习生的完整教学体系,是重庆医科大学、西南医科大学、湖南中医药大学和重庆理工大学的硕士研究生培养单位。2017年,医院成为重庆医科大学和西南医科大学的非直管附属医院。日前参加由西南医科大学举办的2017年临床医学专业实习生临床技能竞赛中,在川渝两地39家教学医院中胜出,获得一等奖。住院医师规范化培训学员结业考核通过率达100%,平均成绩居全市规培基地前列;在首届重庆市住院医师规范化培训临床操作技能竞赛中,医院选派的手术组、非手术组双双获得“二等奖”。

    优质医疗资源下沉

    服务能力建设打造“民生名片”

    2017年8月17日凌晨,一阵救护车的笛声刺破夜空,停在江津区中心医院急诊大楼前,早已等候在此的急救人员迅速将危重病人转入急救室。原来在15分钟前,医院接到应急中心指示,38周岁的王建华突发急性心肌梗死呼唤急救。经急诊科、心内科医护人员一个半小时的心脏冠状动脉介入治疗,病人转危为安,经过一周的治疗,病人康复出院。

    王建华的成功救治,只是江津区中心医院抢救无数危急重症患者的个案。“医疗技术及医疗质量的提升,平时无数次的应急演练,为我们挽救像王建华类似的危急重症患者提供了保障。”医务部主任冯毅说。据冯毅介绍,近年来,医院在如何提高医疗技术及医疗质量上下足了功夫,秉承外科微创化、内科介入化的指导思想,根据不同的患者、不同的病情,采取不同的治疗手段,使得患者的就医获得感不断增强,重症医学科综合救治能力也在实践中得到了大幅提高,为挽救患者生命赢得了宝贵时间。

    如何让优势医疗资源下沉?如何让优势医疗资源惠及基层百姓?“医联体”成为普通百姓在家门口即可享受“三甲”医疗服务水准的桥梁纽带。据冯毅介绍,医院目前与朱杨、蔡家等25个乡镇卫生院,西城医院等3家民营医院建立了“医联体”;医院30个临床科室采取一科一镇的办法,定期派主治医师以上的专家采取查房、赶场义诊、重症现场指导等措施进行帮扶,使得基层医院的救治能力得到了大幅提高。今年初正式运行的区域医学影像会诊中心至11月底已为“医联体”相关基层医院读片1.6万张,准确救治率明显提高;心脑血管远程会诊中心汇集全国各地专家在线会诊、在线治疗,现场互动,使得无数患者在家门口就可享受到“三甲”医院的医疗服务。

    优势医疗资源的下沉,不但缓解了百姓“看病难、看病贵”的问题,也使得双向转诊、分级诊疗得到稳步推进。“医联体”为百姓带来的实惠,家住油溪镇的李清权感触颇深。他说,以前检查病,还得跑主城,不但浪费金钱,也浪费了救治时间。现在好了,一些疑难重症,在江津就可完成,而且在家门口也可享受到“三甲”医院的服务水准,为医务人员的辛勤付出点赞。

    以党建为抓手

    廉政建设为医德医风保驾护航

    2017年,江津区中心医院在全面推进医改、不断改进患者就医感受、大力发展医疗业务的同时,坚决落实全面从严治党,切实抓好基层党建工作。通过党委带动、支部推动、党员促动、党群互动的工作新模式,做到党建工作规定动作不走样,自选动作有创新,在全院干部职工中形成了争先创优的良好氛围。

    据医院党委书记幸亨泽介绍,党建工作的重点在于抓落实。党委书记严格履行从严治党“第一责任人”的职责,强化“一岗双责”责任分解,形成书记抓、抓书记,一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。结合本院特点,在创新方式方法上亦取得了新突破。

    推行党员积分制,加强党员的严格管理。制定《党员积分制管理办法》,实行分类量化、累计积分。建立“用制度管人,用分数说话”的有效机制,支部严格考核党员日常表现,每季度进行公示。年末结合民主评议党员情况,综合打分评定等次。党员积分达10分以上者具备评优资格,积分在6分以下的为不合格,将取消年度评优评先资格和职称晋升,减发10%年终奖,并由所在党组织给予“谈话告诫,限期整改”。

    宣传教育措施得力,充分发挥党组织战斗堡垒作用。通过典型案例学习讨论及参观警示教育基地,增强了每位党员的廉洁自律意识;通过观看教育片《仁医胡佩兰》、《绝不姑息》等鲜活人物的事迹及反面教材,让每位党员牢固树立“以患者为中心”的职业操守。

    廉政约谈全覆盖,从严从实传导执纪压力。为践行监督执纪“第一种形态”,强化约谈提醒,明确谈话范围、要求、考核及责任追究。1至11月,医院党委书记与分管领导谈话12次,班子成员约谈分管部门负责人122次,共检查提醒20余次,处置网络舆情12件次。“通过廉政约谈,患者的就医环境得到了净化,医务人员的医德医风全面提升,医患矛盾和医疗纠纷明显改善,为医院可持续发展、打造德才兼备的人才队伍提供了‘健康’保障。”医院纪委书记周维辉说。

    院长孙贵银针对如何更好地服务广大患者提出了新思路。他说,健康管理(体检)中心自今年8月开诊以来,满足了不同人群的需求。医属儿童医院也将于明年3月正式对外应诊;医院今后将秉承“厚德、精医、求实、创新”院训,牢记“病人至上、服务至真、质量至优”服务宗旨,坚持“科教兴院、人才强院、质量立院、依法治院”的办院方针,开展整合医学、整体护理、礼仪上岗和优质护理服务,力争以一流的管理、一流的技术、一流的质量、一流的服务,把医院建成全市先进、渝西领先、人民满意的区域性医疗中心。

    马太超  王楠  图片由江津区中心医院提供